Enmiendas a la Ley de Presupuestos de 2016

Enmiendas a la Ley de Presupuestos de 2016

El Grupo Parlamentario Popular ha presentado al trámite parlamentario que se está realizando en el Senado diversas modificaciones a la Ley de Presupuestos 2016 con el objetivo de introducir determinadas mejoras fiscales y sociales para discapacitados. Entre ellas podemos destacar las siguientes: Se amplía el límite de facturación anual para el conjunto de actividades de los empresarios individuales que tributen en módulos de 150.000 a 250.000 euros igualándolo al límite establecido para el régimen especial de agricultura, ganadería y pesca. Se amplían, así mismo, los límites de la facturación anual dirigida directamente a empresarios o profesionales para el conjunto de actividades de los empresarios individuales que tributen en módulos de 75.000 a 125.000 euros. Esta medida ha sido muy […]

PLAZOS DE RENUNCIA A LA COBERTURA DEL CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTONOMOS

PLAZOS DE RENUNCIA A LA COBERTURA DEL CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTONOMOS

Los trabajadores autónomos de alta a 31 de diciembre de 2014 que tuvieran concertada de forma obligatoria, en esa fecha, la cobertura por cese de actividad, a partir de esta resolución, podrán renunciar a la misma hasta el 30 de septiembre de 2015, con efectos 1 de octubre de 2015. Las renuncias presentadas a partir del 1 de octubre del citado año, tendrán efectos el 1 de enero de 2016. Para los autónomos que hayan solicitado la renuncia anteriormente a esta resolución, ésta tendrá efectos desde el primer día del mes siguiente a la fecha de la solicitud. Según Resolución de 15 de septiembre de 2015, publicada en el B.O.E. el 19 […]

TRABAJADORAS AUTONOMAS – PRESTACION POR MATERNIDAD

TRABAJADORAS AUTONOMAS – PRESTACION POR MATERNIDAD

REQUISITOS PARA QUE LAS AUTONOMAS COBREN LA BAJA POR MATERNIDAD Las trabajadoras por cuenta propia tienen los mismos derechos que las asalariadas Requisitos para solicitar la baja por maternidad La autónoma debe tener cubierto un periodo mínimo de cotización, que varía según la edad de la trabajadora. A las menores de 21 años a la fecha del parto no se les requiere un tiempo mínimo cotizado. Las mujeres entre 21 y 26 años necesitan haber cotizado al menos 90 días en los siete años anteriores a la solicitud de baja, o seis meses a lo largo de toda su vida laboral y a las mayores de 26 se les exige […]

Modificación de plazos en las comunicaciones a la tesorería de la Seguridad Social

Modificación de plazos en las comunicaciones a la tesorería de la Seguridad Social

Pues sí. En plan sorpresa se publica en fecha 24 de Julio y entrada en vigor 25 de Julio (sin tiempo para adaptarse ni asumir los cambios) el Real Decreto 708/2015, el cual en el apartado siete del artículo primero modifica el punto 3º del artículo 32 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, que fue aprobado años ha mediante el RD 84/1996: «3. Las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos de los trabajadores deberán formularse en los plazos siguientes: 1.º Las solicitudes de alta deberán presentarse por los sujetos obligados con carácter previo […]